​人事評価研究会は、医療・介護・福祉業界に特化した『人事評価制度』について検討・作成する研究会となります。昨今、人事評価制度の重要性は、一時的なブームとして様々な企業が制度構築に乗り出したものの、高い費用を払って制作した人事評価制度には持続性と期待するほどの効果は得られませんでした。その原因は、どの企業にも利用できるフォーマットで汎用性のある中途半端な人事評価制度であり、またその運用目的も曖昧なため、結果的には"ただ時間を無駄にする"だけの制度運用となっているからです。そこで、人事評価制度研究会では、社会保険労務士にとっては顧客に対して、組織の人事担当者にとっては完全なオリジナルの人事評価制度を構築する機会を、利害関係が一切ない大人の社会人ゼミとして開催しています。